????為破解“誰來監督監督者”難題，南城縣委巡察工作領導小組積極探索建立巡后評估制度。被巡察黨組織的黨員干部以不記名方式在《縣委巡察組作風建設評估表》上填寫測評意見，客觀評價巡察組履職情況。

????“在前幾輪巡察中，偶爾會聽到對個別巡察干部工作作風的質疑，一直困擾著巡察工作的嚴肅性、公正性?！笨h委巡察工作領導小組相關負責人介紹。

????巡察反饋會結束后，縣委巡察辦會同縣紀委監委干部監督室組織召開巡后評估測評會，針對以巡謀私、跑風漏氣、接受吃請、接受禮品、態度居高臨下等作風不實問題，征求被巡察黨組織對巡察組的意見建議，對巡察組進駐被巡察單位期間紀律作風情況嚴格“打分”，促進巡察工作依規依紀依法開展。

????測評會結束后，由相關人員收集整理評估表，對照反饋出的問題和測評反饋意見，迅速核實，上下互動，一體推動問題解決。截至目前，參與十四屆縣委第七輪巡察的4個巡察組作為被評估對象，被巡察黨組織共449名黨員干部參與巡后評估，反饋問題3個。

????“巡后評估的運用，可帶動巡察工作作風建設走向深入，倒逼巡察干部做到公道正派、清正廉潔，以巡察干部作風大轉變推動巡察工作水平大提升，磨礪巡察利劍更顯鋒芒?！笨h委巡察辦負責人說。(南城縣紀委監委 堯志峰)

【糾錯】

責任編輯： 唐子蘭